Er zijn veel redenen om een tijdelijke kracht op urenbasis aan te trekken. Naast de rol van procesbegeleider, aanjager en inspirator, kan de detachering van een communicatieadviseur onder meer leiden tot een kennisinjectie of een efficiëntieslag door de herinrichting van communicatieprocessen.

Flexibiliteit is een groot goed voor veel organisaties. "Dat geldt zeker ook voor de flexibele inzet van personeel. Waar overcapaciteit in de personele bezetting leidt tot relatief hoge loonkosten en overhead, kan onderbezetting leiden tot overbelasting van medewerkers en een verlaagde klanttevredenheid door fouten of gemiste deadlines. In het ge...